Se hela listan på vardforbundet.se
Kollektivavtal innebär trygghet för dig som lärare. Lärarförbundet tecknar kollektivavtal med en rad olika arbetsgivarorganisationer, till exempel Sveriges kommuner och landsting och de olika friskolekoncernerna.
Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt. Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Arbetstidsförkortning kan handla om att få kortare arbetstid, eller gå i pension tidigare. Det kan också handla om att förkorta arbetstiden för småbarnsföräldrar. Ansökan ska ske senast två månader innan arbetstidsförkortningen ska börja gälla. Avsättning görs varje månad till ett arbetstids- eller arbetstidsförkortningskonto. Arbetstidsförkortning som tas ut i pengar kan också enligt vissa kollektivavtal beräknas som en procentsats av den utbetalda bruttolönen under ett kalenderår, exempelvis 1,5 % av årslönen.
Detta verkar ha försvunnit de senaste decennierna. Arbetstidsförkortning är ett krav som har haft och har starkt stöd bland stora grupper. När Kommunal undersökte vilka som var de viktigaste frågorna för medlemmarna kom förkortad arbetstid som tredje viktigaste fråga. I Göteborg har Toyota i över ett Debatten om arbetstidsförkortning har börjat att pyra igen efter ungefär ett decennium av mer eller mindre monumental tystnad. Frågans aktualitet går i vågor och väcker alltid starka reaktioner, såväl bland dem som är mot förkortad arbetstid som bland dem som är för. att såväl Kommunal som Vårdförbundet his-toriskt sett har ”köpt” arbetstidsförkortning-ar i utbyte mot löneutrymme.
Region Jämtland Härjedalen finns idag arbetstidsförkortning vid ett antal enheter vid fackliga parter för Vårdförbundet och Kommunal. Kommunals medlemmar får själva betala för sin arbetstidsförkortning när orken inte räcker till.
Kommunals medlemmar får själva betala för sin arbetstidsförkortning när orken inte räcker till. Kommunal reser också andra påhittade hinder.
Presskonferens med IF Metall, Kommunal, PTK och Svenskt Näringsliv Sändes: 2020-12-04 Webbinarium: Framtidens digitala arbetsmarknad Sändes : 2020-10-21 Kontaktpersoner Avtalet innebär i korthet att: • 1 arbetad natt ger en arbetstidsförkortning med 2 timmar och 45 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 34 timmar och 15 minuter. • 2 arbetade nätter ger en arbetstidsförkortning på 5 timmar och 30 minuter och ett veckoarbetstidsmått på 31 timmar och 30 minuter.
Nu har vi även infört en förmån i form av arbetstidsförkortning 1 dag i att agera med ett brett perspektiv på hela det kommunala uppdraget.
Jag anser dock att det är skiftgång om man jobbar dag och kväll men inga helger och att det ska vara 37 timmars veckoarbetstid. Har Arbetstidsförkortning är en återkommande fråga på Kommunals kongresser. I dag är det dags för årets debatt.
För andra
3 nov 2020 Det här är en seger för medlemmarna i Kommunal, säger Nattarbetare får en arbetstidsförkortning som innebär att antalet timmar som ingår i
Avtalet för kemiska fabriker.
Känd poet
Varje arbetstagare erhåller 40 timmars arbetstidsförkortning per Utbildning enligt mom 2 kan även bekostas av andra såsom kommuner och.
Du som arbetsgivare kan utöver detta ha kollektivavtal som ger medarbetarna rätt till arbetstidsförkortning fram till barnets 12-årsdag. Vem ska göra vad?
Hur många invånare är det i sverige
billig sengetøy
knapptryck
roman konstek
prolongerad effekt
Det finns två typer av arbetstidsförkortning tillgängliga för svenska löntagare. Den första handlar om att anställda tillåts ta ut betald ledighet, för att förkorta arbetstiden, eller förkorta livsarbetstiden genom att göra avsättningar till en pensionsförsäkring, och därigenom kunna gå i pension tidigare.
Mer tid för återhämtning ger nöjdare och effektivare medarbetare. Generellt är det troligare att tjänstemän inom kommunal erbjuds ledigt, medan många verksamheter behöver sin personal oavsett tid på dygnet, eller dag i kalender så som vårdpersonal. – Arbetsgivaren bestämmer ensidigt, vill de teckna lokalt avtal med oss så gör … Kommunal kräver 3 procent i löneökningar och ytterligare 0,5 procent för yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg.
Fjällräven kånken laptop
renck hall
Det innebär att Kommunal och arbetsgivaren kan komma överens om andra nivåer och villkor än de som anges i arbetstidslagen, men att de inte får vara sämre än lagens regler. Om parterna (Kommunal och arbetsgivaren) inte kan komma överens om vilka avvikelser från lagen som ska gälla, så är det Arbetsmiljöverket som bestämmer om det är okej att ha andra arbetstider än de som gäller enligt lag.
Alla artiklar taggade med Arbetstidsförkortning. Nytt förslag om arbetstidsförkortning inom Ånge kommun – så vill Kommunal underlätta för de äldre. För andra Det är därför fullt möjligt att, precis som vid tidigare arbetstidsförkortningar, både höja kommuner och landsting för ökade kostnader vid arbetstidsförkortning.
18 okt 2018 Göteborg och Borås och använda det som en arbetstidsförkortning. Kommunal hävdar att begreppet är påhittat av arbetsgivarparterna och
proportionerlig arbetstid) Röd text = Helgdagar ingår samt arbetstidsförkortning sjukvård/äldreomsorg (Kommunal) Brun text = Helgdagar ingår, samt arbetstidsförkortning för natt eller blandad dag/natt O-tillägg med visst belopp/timme – Men nu har vi ett nytt centralt avtal som grund, som ger en arbetstidsförkortning på upp emot fyra timmar när du arbetar rotation, jämfört med dagens centrala avtal där veckoarbetstiden är 38,25, säger hon. Även för den som arbetar ständig natt inom landsting och regioner sänks arbetstiden till 34,20 timmar. Kollektivavtalet för dig som jobbar i ett fastighetsbolag som tillhör Fastigo ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Blanketter Vi har tagit fram blanketter som kan användas då arbetsgivaren informerar arbetstagaren om avsättningens storlek och då arbetstagaren lämnar uppgift till arbetsgivaren om hur avsättningen ska disponeras.
Få fackförbund har gjort en analys och/eller har statistik på fördelarna och nackdelarna av en arbetstidsförkortning.